發布時間：2013-05-29   作者：管理員   瀏覽次數: 1775

       本網訊：3月25日下午，為期兩天（3月15日和3月25日）的集團公司“十佳技術負責人”、“優秀員工”、“優秀安全員”、“優秀新員工”評選大會落下帷幕，鄭州一建工程建設集團公司隆重舉行了優秀員工表彰大會。集團公司班子領導出席大會，并為身披綬帶和紅花的獲獎員工親自頒獎。
       表彰大會由集團副總經理周明軍主持。他在講話中宣布了集團公司今年將采取的人才管理措施，包括加大招聘和培訓力度、利用人力資源系統建立技術人才庫、根據市場調整職稱補貼、創建基層員工流動機制、明確項目副經理和項目總工待遇、選拔新項目經理等。公司此次舉辦優秀員工評選活動就是搭建一個員工可以展示自己、互相交流的平臺，促進員工間互相學習、共同成長。
集團公司工程總監江學成宣讀了《集團公司2012年度優秀員工評選結果》。
      公司班子領導為獲獎的10名優秀技術負責人、36名“優秀員工”、6名“優秀安全員”、20名“優秀新員工”頒獎并合影。
鄭州一建工程建設集團董事長段利民在頒獎之后發表重要講話。他首先代表集團公司全體員工向獲獎的優秀員工表示熱烈的祝賀。他說，公司改制后的發展態勢良好，各項經濟技術指標發展很快，并在2012年河南省建筑業排名活動中獲得第一名的好成績。
      在取得優良業績的同時，段總指出當前公司的發展也面臨人才瓶頸所帶來的項目發展不平衡問題。有些項目如京沙、南三環、地鐵項目部樹立了公司，乃至鄭州市建筑業的標桿。地鐵項目承建的鄭州地鐵06標段被軌道公司樹立為樣板工地，多次受到嘉獎。段總強調：公司的下一步人才管理要采取各項措施培養人才、留住人才，讓員工實現自己的價值，和企業一心，同心同德，為保持企業在河南建筑業領先的位置而不懈奮斗，鄭州一建工程建設集團有限公司。