集團各單位：

根據《鄭州一建集團年度優秀員工評選實施辦法》（以下簡稱評選實施辦法），集團公司研究決定組織評選集團公司2013年度先進員工，通知如下：

   一、年度先進員工評選筆試試卷準備

1、優秀安全員筆試試卷由集團安全部負責出題，并組織初始考評。考評具體時間由人力資源部通知安全部。

2、優秀新員工、優秀技術負責人和優秀員工試題由集團機關各部門按職責出題，試題應彰顯公司文化，體現集團公司管理制度、理念，涉及集團公司大事件。形式為選擇、填空、判斷題、簡答題，附答案，其中選擇題不少于10題。人力資源部負責匯總形成優秀員工考評試題庫，并組織筆試。

2014年1月15日前各部門以電子版形式將試題報送人力資源部（路留杰收）。

   二、評選類別

 本次評選先進類別分為優秀技術負責人（現場經理）、優秀安全員、優秀員工、優秀新員工四大類。

   三、評選條件及適用范圍

 評選條件及適用范圍按照《評選實施辦法》進行。

   四、評選程序

1、侯選人員推薦

（1）2014年1月15日前，各單位自行內部評選，并按照比例擇優推薦公司先進員工候選人，將候選人名單報送集團人力資源部（路留杰收）。

報送材料時請按照推薦類別，填寫相應優秀類別申報表（見附件），并以電子版形式報送集團人力資源部（路留杰收）。

（2）各類先進推薦比例

注：當集團機關推薦人員超過5人時，集團機關先進行 評選，取前5名參加集團公司評選。

 2、筆試

2014年2月20日—21日，集團公司人力資源部組織筆試，三個工作日后在公司信息平臺公示合格人員。筆試合格員工應按《評選實施辦法》要求準備材料，做好參加現場評選的準備。

3、現場評選

（1）2月份底，人力資源部組織筆試合格人員在公司十二樓會議室進行現場評選，候選人上臺陳述個人主要工作經歷和工作業績，并接受評委的咨詢，時間不超過五分鐘。

（2）由公司評審組，對每位參選人員進行綜合評分，最終選出各類先進員工。

   五、表彰與獎勵

于現場評選當日，對優秀員工頒發獎狀并進行獎勵。

六、其他

望各單位收到通知后積極準備，做好相關工作。如有疑問，請咨詢人力資源部路留杰，電話：0371-66393568，0371-56979595，手機：15824851303。

                                     鄭州一建集團公司人力資源部

                                      二O一三年十二月二十三日